benbaoxun（jiangshan
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于凯江院长带领第一调研组走访呼吸内科、心血管内科、妇产科及生殖医学，对专家们提出的学科建设和人才培养相关建议时，指出“要重视欧宝app专家在国内省内重要学术组织的参与度，提升学科影响力。”
2020年12月10-15日，为加强医院管理，提高患者满意度、职工满意度（双满意度），院领导班子成员率领职能科室主任共成立十个调研组，深入全院各科室进行实地调研并召开沟通座谈会，进一步深入基层，倾听职工心声。
“医院将以两个允许为依据，切实提高职工待遇，加强人才培养投入。”赵长久书记带领第二调研组走访消化内科、神经内科、泌尿外科及超声科调研中，针对职工关心的待遇问题表示，本次座谈就是为了和大家直面问题、攻坚克难，办法总比困难多，问题解决了，医院就发展了。
调研组主要从“医院在管理上存在哪些不足和亟待解决的问题、对医院的发展和建设有哪些建议和意见、医院在患者就医体验存在哪些问题以及目前在学科发展上存在哪些困难”四方面与各科室展开座谈。此次调研工作获得了各科室的热烈欢迎与充分肯定，院领导班子及职能科室领导真正做到了直面群众、促膝谈心，共收集职工意见及建议500余条。
针对职工普遍关注的问题，各调研组现场制定解决方案。在听到职工们关心的食堂供餐时间和窗口问题时，第一调研组现场协调相关科室，调整供餐时间延长为10:30-13:30、增加原第二体检中心发餐窗口、开发网上订餐平台、持续进行跟踪食堂满意度调查等。
12月29日，医院召开专题工作协调会，院领导与各职能科室主任针对职工反映的意见及建议进行责任分工及讨论整改，确保每一条问题都得到解答，每一个意见都收到反馈，每一条建议都受到重视，让职工双满意度调查工作落实、落细、落地，凝聚全院职工的智慧和力量，为推动欧宝app高质量发展，注入新的生机与活力。
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